Henseleit & Paris Berater
Wir sind ein Team mit über 20 Jahren Erfahrung
Wir sind ein Team von Fachleuten aus verschiedenen Disziplinen, das Beratung im Bereich der öffentlich-privaten Beziehungen anbietet. Grundsätzlich in Rechtsbereichen und mit Schwerpunkt auf interner und externer Kommunikation, um Krisen zu bewältigen und sie effizient und mit minimalen Kosten für die Organisation anzugehen.
Wir gehen alle unsere Projekte und die Anfragen unserer Kunden mit einem multidisziplinären Ansatz an, der uns eine 360°-Sicht und eine lückenlose Lösung bietet, die auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist.
Praxisbereiche
Wir sind Spezialisten in den Bereichen Recht, Gesetzgebung, Bildung, Unternehmensberatung sowie Inhaltserstellung, Talent und Training.
Recht
Bei H&P Consultores bieten wir einen effizienten Service zur Lösung von zivilrechtlichen, arbeitsrechtlichen und strafrechtlichen Angelegenheiten. Dafür verfügen wir über ein Team von hochqualifizierten Fachleuten in diesen Bereichen, sowohl aufgrund ihrer akademischen Ausbildung als auch ihrer beruflichen Praxis.
Bildung
Die Erfahrung, die wir haben, wird es dir ermöglichen, dein Team beim Erreichen der Lernziele zu unterstützen. Wir helfen dir, dich zu verbessern.
Unternehmen
Training, Klima, Talent, Kommunikation und mehr. Der Unternehmensbereich ist auch eine unserer Stärken durch Modelle wie 6G, ADDIE, Unternehmenscoaching und Auswahl..
Öffentliche Angelegenheiten / Kommunikation
Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um einen effektiven Dialog mit den öffentlichen Akteuren zu etablieren, und beraten sie bei der Suche nach realen Lösungen für die Konflikte, die in der öffentlich-privaten Beziehung entstehen.
Unser Prozess in vier einfachen Schritten
1
Wir beobachten
Es wird eine detaillierte Diagnose der Organisation durchgeführt, um ihre aktuellen Prozesse, Stärken, Verbesserungsbereiche zu identifizieren und die am besten geeignete Maßnahme für ihre Bedürfnisse zu bestimmen.
2
Wir schlagen vor
Basierend auf der anfänglichen Analyse wird ein maßgeschneidertes Arbeitssystem entworfen, das sich an die Struktur und Kultur der Organisation anpasst. Dies umfasst die Definition von Richtlinien, Verfahren, Aufzeichnungen und Verantwortlichkeiten.
3
Wir implementieren
Mit dem Entwurf des Vorschlags, der auf die durchgeführte Diagnose reagiert, wird der Plan schrittweise umgesetzt und alle Stakeholder, die am Erfolg der Implementierung beteiligt sind, werden berücksichtigt.
4
Wir bewerten
Durch Wahrnehmungsumfragen und Feedback-Meetings mit allen Stakeholdern führen wir eine Bewertung der Beratung sowohl intern als auch hinsichtlich der Erreichung der festgelegten Ziele durch. Auf diese Weise wachsen unsere Kunden und wir verbessern unsere Prozesse.